1. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
2. Contemporary security management /
پدیدآورنده : John J. Fay.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industries-- Security measures.,Personnel management.,Private security services.
رده :
HV8290
.
F39
2006eb
3. Employment practices and business strategy /
پدیدآورنده : edited by Peter Cappelli.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : University of South Alabama,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational learning, Case studies.,Personnel management, Case studies.,Quality of work life.,Strategic planning.,Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.,Avantages sociaux.,Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.,Gestion comparée.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité,Qualité de la vie au travail.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.,Arbeitsgestaltung,Arbeitsorganisation,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel management.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité.,Quality of work life.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HD30
.
55
.
E47
1999eb
4. Generation blend :
پدیدآورنده : Rob Salkowitz.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Older people-- Attitudes.,Older people-- Employment.,Technological innovations.,Technology and older people.,Ältere Arbeitskräfte.,Älterer Arbeitnehmer,Alternde Bevölkerung.,Arbeitsgestaltung.,Arbeitsmotivation,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Informationsmanagement.,Informationstechnik.,Innovation.,Junge Arbeitskräfte.,Management.,Older people-- Attitudes.,Older people-- Employment.,Personalmanagement.,Qualifikation.,Technische Innovation,Technological innovations.,Technology and older people.,Unternehmenskultur.,USA.
رده :
HD6279
.
S25
2008eb
5. HR-- the business partner :
پدیدآورنده : Barbara Kenton and Jane Yarnall.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business planning.,Personnel directors.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business planning.,Personnel directors.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
K44
2005eb
6. Innovation and the creative process :
پدیدآورنده : edited by Lars Fuglsang.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Creative ability in business.,Technological innovations-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Creative ability in business.,Creativiteit.,Technological innovations-- Management.,Vernieuwing.
رده :
HD45
.
I53719
2008eb
7. Service led design :
پدیدآورنده : Jane Saunders and Ian Hunter.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
S1786
2009eb
8. Strategic business partner :
پدیدآورنده : by Dana Gaines Robinson, James C. Robinson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Personnel management.,Strategic alliances (Business),Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Personnel management.,Strategic alliances (Business),Strategic planning.
رده :
HF5549
.
R593
2005b
9. Strategic reward :
پدیدآورنده : Michael Armstrong & Duncan Brown.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,Reward (Psychology),Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,Reward (Psychology),Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
C67
A763
2006eb
10. Strategic staffing :
پدیدآورنده : Thomas P. Bechet.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Manpower planning.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
11. Strategic staffing :
پدیدآورنده : Thomas P. Bechet.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business & Economics.,Commerce.,Manpower planning.,Marketing & Sales.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
B43
2002eb
12. The diversity scorecard :
پدیدآورنده : Edward E. Hubbard.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Diversity in the workplace-- Measurement.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
رده :
HF5549
.
5
.
M5
H828
2004eb
13. Ultimate performance :
پدیدآورنده : Nicholas C. Burkholder ; with Scott Golas and Jeremy Shapiro.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Rating of.,Organizational effectiveness-- Measurement.,Performance-- Measurement.,Performance standards.,Strategic planning-- Evaluation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Human Capital.,Organizational effectiveness-- Measurement.,Performance-- Measurement.,Performance standards.,Personeelsbeoordeling.,Personeelsmanagement.,Strategic planning-- Evaluation.,Vaardigheden.,Werknemers.
رده :
HF5549
.
5
.
P37
B87
2007eb
